Фінансова допомога бізнесу

ПРОГРАМА МІКРОГРАНТІВ ДЛЯ СВОРЕННЯ АБО РОЗВИТКУ ВЛАСНОГО БІЗНЕСУ.

З 01.02.2023 року відновлено роботу проекту «Власна справа» в рамках реалізації урядової програми «єРобота», яка передбачає надання громадянам України мікрогранту до 250,0 тис. грн. на створення або розвиток власної справи.В бюджеті Фондузагальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття передбачено на 2023 рік     1,8 млрд.грн. на надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу.

Умови програми:

Для кого:

суб’єкти мікропідприємництва чи малого бізнесу;

фізичні особи, які мають намір розпочати підприємницьку діяльність.

Розмір гранту: 50-250 тис грн.

Формат фінансування:

від 50 тис грн. до 150 тис грн. за умови створення 1 нового робочого місця;

від 150 тис грн. до 250 тис грн. за умови створення 2 нових робочих місць.

Мікрогрант надається одноразово в безготівковій формі для покриття таких напрямів витрат:

придбання меблів, обладнання (крім транспортних засобів);

закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (сумарно не більше 50 % розміру мікрогранту);

послуги маркетингу та реклами (не більше 10 % розміру мікрогранту);

орендна плата за нежитлове приміщення (не більше 25% розміру мікрогранту);

орендна плата за обладнання (не більше 10 % розміру мікрогранту);

лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (не більше 50 % загального розміру мікрогранту);

використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).

Завдяки реалізації державної  програми з відновлення вітчизняної економіки «єРобота» у 2022 році 197 суб’єктів господарювання отримали мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу, що сприятиме створенню в регіоні 445 нових робочих місць.

Більш детальну інформацію можна отримати за телефонами:

 (0532)518420, 518422 (Полтавський обласний центі зайнятості), або в найближчій філії обласного центру зайнятості.

МЕХАНІЗМИ ЕКОНОМІЧНОГО СТИМУЛЮВАННЯ РОБОТОДАВЦІВ ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ

ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ  ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

(стаття 26 ч.1) чинна з 29.01.2023

• батьки дітей до 6 років, одинокі батьки, батьки дітей з інвалідністю та інші вразливі категорії громадян;
• ·     діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• ·     особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• ·     особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• ·     особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків можуть прийматися на роботу;
• ·     особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% ФАКТИЧНИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ (ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЄДИНИЙ ВНЕСОК)

ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ

(але не більше розміру мінімальної заробітної плати)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РІК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ПОНАД МІСЯЦЬ ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

(стаття 26 ч.2) чинна з 29.01.2023

• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;
• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• учасники бойових дій.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ЄСВ

ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

(але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску)

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 2 РОКИ:

(стаття 26¹) чинна з 29.04.2023

• осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ 50% МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА РІК, БЕЗРОБІТНИХ З ЧИСЛА:

(стаття 29 п.4) чинна з 29.04.2023

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• ·     віком до 35 років – на перше робоче місце;
• ·     звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

КОМПЕНСАЦІЯ СУБ’ЄКТУ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ЄСВ

  ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НА НОВОСТВОРЕНІ РОБОЧІ МІСЦЯ НЕ МЕНШЕ,

НІЖ НА 2 РОКИ:

(стаття 27 ч.3) чинна з 29.01.2023

• осіб, які перебувають в статусі зареєстрованого безробітного.

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

ПРОТЯГОМ 6 МІСЯЦІВ  

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ НЕ МЕНШЕ, НІЖ НА 1 РІК ОСІБ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ В СТАТУСІ БЕЗРОБІТНОГО ТА НАЛЕЖАТЬ ДО КАТЕГОРІЙ:

(стаття 24¹)

• внутрішньо переміщених осіб

Максимальний розмір щомісячної компенсації:

• 13400 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового трудового договору

Подача заяви на компенсацію здійснюється протягом 2-х місяців з дня працевлаштування безробітної внутрішньо переміщеної особи

КОМПЕНСАЦІЯ РОБОТОДАВЦЮ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ

ПРОТЯГОМ 2 МІСЯЦІВ

ПРИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ:

(Постанова 331)

• внутрішньо переміщених осіб

Розмір щомісячної компенсації:

• 6700 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, в т.ч. за сумісництвом.

Подача заяви на компенсацію здійснюється не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи:

• через Портал Дія;
• особисто або на електронну пошту центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.

Більш детальну інформацію щодо умов та порядку отримання

компенсаційних виплат можна отримати в найближчій філії

(управлінні, відділі) Полтавського обласного центру зайнятості або за телефонами: (0532 )51-84-23, 51-84-25, 51-84-21